Nochtadh Cosanta a Thuairisciú do Chláraitheoir na gCuideachtaí

Nochtadh Cosanta a Thuairisciú tríd an bPost
Is féidir an fhoirm nochta faoi chosaint a chur tríd an bpost freisin chuig:

Seán Smith,
Duine Ainmnithe Nochtadh Cosanta,
An Oifig um Chlárú Cuideachtaí,
Teach Bloom,
Plás Gloucester,
Baile Átha Cliath 1

Marcáil an clúdach le do thoil le “Rúnda don seolaí amháin”. Nochtadh Cosanta a Thuairisciú ar an nGuthán
Tá uimhir theileafóin rúnda chun nochtadh cosanta a dhéanamh: (+353) 087 9368795, déanann Sean Smith monatóireacht ar an uimhir seo freisin.

Tabhair FAOI DEARA :

• Ní thaifeadtar glaonna chuig an uimhir seo.
• Is féidir le cuairteoirí chuig an uimhir seo teachtaireacht taifeadta a fhágáil. Ní choimeádfar an teachtaireacht seo ach déanfaidh an duine ainmnithe nóta mionsonraithe den nochtadh, a choinneofar.

 
Is féidir leis an duine tuairiscithe cruinniú a iarraidh leis an gCláraitheoir nó leis an duine ainmnithe, a éascófar laistigh de thréimhse réasúnach tar éis an iarraidh a dhéanamh. Nochtadh Gan Ainm
B’fhéidir gur mhian le daoine áirithe nochtadh gan ainm a dhéanamh. D’fhéadfadh go mbeadh srian ar an gCláraitheoir, áfach, an t-ábhar a imscrúdú gan fios a bheith aige faoi chéannacht an duine tuairiscithe. Mura bhfuil sonraí teagmhála an duine tuairiscithe b’fhéidir go mbeadh sé deacair an duine tuairiscithe a choinneáil ar an eolas faoi thoradh a dtuairisce. Mura dteastaíonn ón duine tuairiscithe go ndéanfaí teagmháil leis, ba chóir é sin a dhéanamh soiléir sa tuarascáil don Chláraitheoir.

Admhóidh an duine ainmnithe go bhfuarthas tuairisc laistigh de 7 lá:

• ach amháin i gcás ina n-iarrann an duine tuairiscithe a mhalairt go sainráite; nó
• creideann an duine ainmnithe le réasún go gcuirfí cosaint chéannacht an duine tuairiscithe i gcontúirt dá n-admhófaí go bhfuarthas an tuarascáil.

 
Déanfaidh an duine ainmnithe measúnú tosaigh, lena n-áirítear tuilleadh faisnéise a lorg ón duine tuairiscithe más gá, maidir le cibé:

• go bhfuil fianaise ann gur féidir gur tharla éagóir ábhartha, agus
• tagann na hábhair tuairiscithe faoi raon feidhme agus réimse freagrachta an Chláraitheora.

 
I gcás ina gcinnfidh an duine ainmnithe nach bhfuil aon fhianaise ann go bhféadfadh éagóir ábhartha a bheith déanta, cuirfidh an duine ainmnithe an méid seo a leanas in iúl don duine tuairiscithe:

• dúnadh an phróisis imscrúdaithe; agus
• na cúiseanna leis an gcinneadh dúnadh.

 
I gcás ina gcinnfidh an duine ainmnithe go bhfuil fianaise ann go bhféadfadh gur tharla éagóir ábhartha, ach gur éagóir bheag í agus nach bhfuil gá le tuilleadh leantach, cuirfidh an duine ainmnithe an méid seo a leanas in iúl don duine tuairiscithe:

• dúnadh an phróisis imscrúdaithe; agus
• na cúiseanna leis an gcinneadh dúnadh.

 
Féadfaidh an duine ainmnithe an nós imeachta a dhúnadh freisin i gcás tuarascálacha athchleachtach i gcás ina gcinnfidh an duine ainmnithe nach bhfuil aon fhaisnéis nua bhríoch faoi éagóir ábhartha sa tuarascáil. Sa chás seo, tabharfaidh an duine ainmnithe fógra i scríbhinn don duine tuairiscithe faoin gcinneadh agus faoi na cúiseanna atá leis. Féadfaidh an duine ainmnithe beart iomchuí a dhéanamh, i gcomhréir leis na feidhmeanna arna dtabhairt don Chláraitheoir chun aghaidh a thabhairt ar an éagóir ábhartha, ag féachaint do chineál agus do thromchúis an ábhair lena mbaineann I gcás nach gcuirtear deireadh leis an bpróiseas, agus nach mbeidh an tuarascáil curtha ar aghaidh chuig aon. duine forordaithe eile, tabharfaidh an duine ainmnithe fógra don duine tuairiscithe laistigh de 3 go 6 mhí ó dháta an admháil, ag brath ar chastacht na héagóra tuairiscithe. I gcás nach dócha go gcuirfear aiseolas ar fáil laistigh den tréimhse 3 mhí go 6 mhí, tabharfaidh an duine ainmnithe fógra don duine tuairiscithe a luaithe is indéanta maidir le síneadh na tréimhse sin. Féadfar tréimhsí aiseolais breise 3 mhí a sholáthar ar iarratas ón duine tuairiscithe go dtí go ndúntar an nós imeachta.

Tá oibrí cosanta faoin Acht um Nochtadh Cosanta 2014 agus áirítear leis:

• fostaithe agus iarfhostaithe,
• daoine a sholáthraíonn nó a sholáthair seirbhísí do pháirtí eile faoi chonradh,
• oibrithe gníomhaireachta agus iar-oibrithe gníomhaireachta,
• boird agus iarchomhaltaí boird (lena n-áirítear comhaltaí neamhfheidhmiúcháin),
• scairshealbhóirí agus iar-scairshealbhóirí,
• oiliúnaithe agus iar-oiliúnaithe,
• oibrithe deonacha agus iar-oibrithe deonacha,
• iarratasóirí poist,
• daoine aonair atá páirteach in idirbheartaíochtaí réamhchonartha, agus
• comhaltaí agus iarchomhaltaí d’Óglaigh na hÉireann (lena n-áirítear na Cúltaca).

 
Tugann an tAcht um Nochtadh Cosanta 2014 cosaint freisin d’oibrithe a dhéanann nochtadh trí thuairisc gan ainm. Má dhéanann oibrí tuairisc gan ainm agus go n-aithnítear ina dhiaidh sin é agus go ngearrtar pionós air as é sin a dhéanamh beidh an t-oibrí sin i dteideal cosaintí iomlána Acht 2014.

Freagrachtaí an Chláraitheora
Is Duine Forordaithe é an Cláraitheoir faoin Acht um Nochtadh Cosanta 2014 , arna leasú (“Acht 2014”) mar gheall ar Alt 7 den Acht um Nochtadh Cosanta 2014, agus an tOrdú um an Acht um Nochtadh Cosanta 2014 (Nochtadh do Dhaoine Forordaithe) 2020 . Tá an Cláraitheoir freagrach as gach ábhar a bhaineann le:

• clárú, agus forghníomhú oibleagáidí comhdaithe, cuideachtaí faoi Acht na gCuideachtaí 2014 (Uimh. 38 de 2014) , agus
• clárú ainmneacha gnó faoin Acht um Chlárú Ainmneacha Gnó 1963 (Uimh. 30 de 1963).

 
Teorainneacha le Feidhmeanna an Chláraitheora
Ní féidir leis an gCláraitheoir gníomhú ach ar na hábhair atá leagtha amach in Acht 2014 agus ní féidir leis gach cineál éagóir a imscrúdú. Féadfaidh an Cláraitheoir saincheist a tharchur chuig an nGníomhaireacht um Fhorfheidhmiú Corparáideach nó chuig an gCoimisinéir um Nochtadh Cosanta, a bhfuil níos mó cumhachtaí imscrúdaithe acu araon.

Is éagóir ábhartha iad na nithe seo a leanas chun críocha an Achta um Nochtadh Cosanta 2014 :

• go bhfuil cion déanta, á dhéanamh nó gur dócha go ndéanfar cion;
• gur mhainnigh duine, go bhfuil ag mainneachtain nó gur dóigh go mainneoidh sé aon oibleagáid dhlíthiúil a chomhlíonadh, seachas oibleagáid a eascraíonn faoi chonradh fostaíochta an oibrí nó faoi chonradh eile trína ngeallann an t-oibrí aon obair nó seirbhísí a dhéanamh nó a chomhlíonadh go pearsanta;
• gur tharla iomrall ceartais, go bhfuil sé ag tarlú nó gur dócha go dtarlóidh sé;
• go bhfuil, go bhfuil nó gur dóigh go gcuirfear sláinte nó sábháilteacht aon duine i mbaol;
• go ndearnadh, go bhfuiltear nó gur dócha go ndéanfar dochar don chomhshaol;
• gur tharla, nó gur dócha go dtarlóidh, úsáid neamhdhleathach nó mhíchuí ar shlí eile as cistí nó acmhainní comhlachta phoiblí, nó as airgead poiblí eile;
• go bhfuil gníomh nó neamhghníomh arna déanamh ag comhlacht poiblí nó thar ceann comhlachta poiblí leatromach, idirdhealaitheach nó fíorfhaillíoch nó gur mór-mhíbhainistíocht é;
• an fhaisnéis sin a thaispeánann go bhfuil ábhar ar bith a thagann faoi réim aon cheann de na míreanna roimhe seo á cheilt, á cheilt nó á scrios nó á scriosadh.

 
Ní éagóir faoin Acht iad nithe a bhaineann le coinbhleacht idirphearsanta idir an t-oibrí agus comhghleacaí eile, nó a fhostóir. Ba cheart déileáil le coinbhleachtaí den sórt sin tríd an nós imeachta casaoide inmheánach dá bhforáiltear ag an bhfostóir.

Cosaintí Ginearálta
I dtéarmaí ginearálta, cuireann Alt 12 den Acht um Nochtadh Cosanta 2014 cosc ​​ar fhostóir pionós a ghearradh nó bagairt pionós a ghearradh ar fhostaí as nochtadh cosanta a dhéanamh. I measc samplaí de phionóis den sórt sin tá:

• fionraí, asleagan nó dífhostú;
• ísliú céime, deiseanna ar ardú céime a chailleadh nó ardú céime a choinneáil siar;
• aistriú dualgas, athrú suímh nó áit oibre, laghdú pá nó athrú ar uaireanta oibre;
• aon smacht, iomardú nó pionós eile a ghearradh nó a riar (lena n-áirítear pionós airgeadais);
• comhéigean, imeaglú, ciapadh nó ostrais;
• idirdhealú, míbhuntáiste nó cóireáil éagórach;
• gortú, damáiste nó caillteanas;
• bagairt díoltais;
• oiliúint a choinneáil siar;
• measúnú feidhmíochta diúltach nó tagairt fostaíochta;
• mainneachtain conradh fostaíochta sealadach a thiontú ina chonradh buan, i gcás ina raibh ionchas dlisteanach ag an oibrí go dtairgfí fostaíocht bhuan dó;
• mainneachtain conradh fostaíochta sealadaí a athnuachan nó a luathfhoirceannadh;
• dochar, lena n-áirítear do chlú an oibrí, go háirithe ar na meáin shóisialta, nó caillteanas airgeadais, lena n-áirítear caillteanas gnó agus caillteanas ioncaim;
• 648/2012 Téacs atá ábhartha maidir leis an LEE díliostú ar bhonn comhaontaithe neamhfhoirmiúil nó foirmiúil ar fud na hearnála nó ar fud an tionscail, a d’fhéadfadh a bheith i gceist nach bhfaighidh an duine fostaíocht san earnáil nó sa tionscal amach anseo;
• luathfhoirceannadh nó cealú conartha le haghaidh earraí nó seirbhísí;
• cealú ceadúnais nó cead; agus
• atreoruithe síciatracha nó leighis.

 
Má ghearrtar pionós ar fhostaí mar thoradh ar nochtadh cosanta a dhéanamh, is féidir leis an bhfostaí iarratas a dhéanamh chuig an gCúirt Chuarda ar fhaoiseamh eatramhach laistigh de 21 lá díreach tar éis dáta an ghnímh phionóis dheiridh ag an bhfostóir. Áirítear le “fostaí” chun críocha alt 12 d’Acht 2014 freisin faoi oiliúint, saorálaithe, agus iarratasóirí ar phoist. Féadfar éileamh ar phionós a thabhairt os comhair an Choimisiúin um Chaidreamh san Áit Oibre laistigh de 6 mhí ón bpionós a bhfuil gearán á dhéanamh ina leith. Sa chás go bhfuil ‘cúis réasúnach’ féadfaidh gearánach iarraidh ar an Oifigeach Breithnithe síneadh 6 mhí sa bhreis a chur leis an spriocdháta. In éileamh ar phionós os comhair an Choimisiúin um Chaidreamh san Áit Oibre, is ar an bhfostóir a thiteann an dualgas cruthúnais, agus measfar gur tharla an pionós mar gheall ar nochtadh cosanta a bheith déanta ag an duine tuairiscithe, mura gcruthaíonn an fostóir go raibh an gníomh nó an neamhghníomh. údar maith ar fhorais eile. Ní féidir le comhaltaí Boird agus scairshealbhóirí a ngearrtar pionós orthu mar thoradh ar nochtadh cosanta a dhéanamh gearán a dhéanamh leis an gCoimisiún um Chaidreamh san Áit Oibre ach ina ionad sin féadfaidh siad sásamh a lorg trí na cúirteanna sibhialta.

Ní nochtfar céannacht an duine tuairiscithe, nó aon fhaisnéis a d’fhéadfadh iad a shainaithint, d’aon duine seachas na cinn is gá chun an tuarascáil a phróiseáil nó a tharchur gan toiliú an duine tuairiscithe. Tá líon teoranta imthosca ann nach bhfuil gá le toiliú an duine tuairiscithe sula nochtfar a chéannacht nó faisnéis atá sa tuarascáil agus leagtar amach na heisceachtaí seo in Alt 16 d’Acht 2014. Áirítear leo:

• i gcás ina suífidh an duine ainmnithe go ndearna sé gach beart réasúnach chun an fhaisnéis sin a sheachaint;
• i gcás ina gcreideann sé nach bhfuil an duine tuairiscithe agóid i gcoinne nochtadh na faisnéise sin;
• i gcás ina gcreideann an duine ainmnithe gur gá an fhaisnéis sin a nochtadh chun:
  – imscrúdú éifeachtach ar an éagóir lena mbaineann;
  – riosca tromchúiseach do shlándáil an Stáit, do shláinte an phobail, do shábháilteacht an phobail nó don chomhshaol a chosc, nó
  – coireacht a chosc nó cion coiriúil a ionchúiseamh, nó
• i gcás ina bhfuil gá leis an nochtadh ar shlí eile ar mhaithe le leas an phobail nó má cheanglaítear é de réir an dlí.

Déanfar próiseáil na sonraí pearsanta go léir a chuirtear ar fáil sa nochtadh tuairiscithe a phróiseáil i gcomhréir leis an dlí um chosaint sonraí, lena n-áirítear an Rialachán Ginearálta um Chosaint Sonraí (GDPR) . Soláthraíonn an tAcht um Nochtadh Cosanta 2014 bunús dleathach chun sonraí pearsanta a bhailiú agus a phróiseáil agus ceanglaítear ar an gCláraitheoir taifid áirithe a choinneáil agus tuarascálacha a tharchur chuig comhlachtaí poiblí eile i gcúinsí áirithe.
Mar sin féin, ní bhaileofar aon sonraí pearsanta nach bhfuil ábhartha maidir le láimhseáil tuarascála ar leith nó, má bhailítear iad de thaisme, scriosfar iad gan mhoill. I gcomhréir le hAlt 16B d’Acht 2014, is féidir cearta na n-ábhar sonraí a shrianadh a mhéid is gá agus comhréireach chun leas an phobail i gcoitinne, cosaint an ábhair sonraí nó cearta agus saoirsí daoine eile a chosaint. Is féidir cearta a theorannú chomh maith, agus chomh fada agus is gá, chun aghaidh a thabhairt ar iarrachtaí chun bac a chur ar thuairisciú nó chun bac a chur ar imscrúduithe nó ar iarrachtaí chun céannacht daoine tuairiscithe a fháil amach. Tá feidhm ag na srianta freisin i gcás ina bhfuil sé riachtanach agus comhréireach cosc ​​a chur ar nochtadh faisnéise a d’fhéadfadh an duine tuairiscithe a shainaithint, i gcás ina mbeadh nochtadh céannachta den sórt sin contrártha do chosaintí Acht 2014; nó i gcás ina ndéanfadh feidhmiú an chirt dochar don imscrúdú éifeachtach ar an éagóir ábhartha.

Tugann an tAcht um Nochtadh Cosanta 2014 cosaint freisin d’fhostaí a bhriseadh as a fhostaíocht mar thoradh ar nochtadh cosanta a dhéanamh. Breathnófar ar dhífhostú den sórt sin mar éagórach agus féadfaidh an fostaí éileamh a dhéanamh chuig an gCoimisiún um Chaidreamh san Áit Oibre faoi na hAchtanna um Dhífhostú Éagórach 1997 – 2015 ar leigheas. Má éiríonn leis an éileamh ar dhífhostú éagórach, féadfaidh an Coimisiún um Chaidreamh san Áit Oibre beart a ordú:

• a ordú go n-athchuirfear an duine sa phost céanna ina raibh siad roimh an dífhostú;
• ath-rannpháirtíocht san eagraíocht; nó
• cúiteamh suas le cúig bliana de phá mar atá cóir agus cothrom ag féachaint d’imthosca uile an cháis.

Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara go ndéanann aon duine a chuireann bac ar oibrí tuairisc a dhéanamh nó a thionscnaíonn imeachtaí cráiteacha nó a sháraíonn an dualgas rúndachta cion faoin Acht um Nochtadh Cosanta 2014 .

Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara freisin go ndéanann duine tuairiscithe a dhéanann tuairisc ina bhfuil aon fhaisnéis is eol dó nó di a bheith bréagach, cion.

Sa chás nach bhfuil duine i bhfostaíocht íoctha m.sh. iarrthóir poist a bhfaightear pionós air as nochtadh cosanta a dhéanamh is é an cúiteamh uasta is féidir a dhámhachtain ná €15,000. D’fhéadfadh tionchar a bheith ag spreagadh duine chun an nochtadh cosanta a dhéanamh ar leibhéal an chúitimh a bhronntar. Murab é imscrúdú na héagóra ábhartha an t-aon nó an príomhspreagadh chun an nochtadh a dhéanamh, féadfaidh méid an chúitimh atá cóir agus cothrom a bheith suas le 25% níos lú ná an méid a d’fhéadfadh a bheith ann murach sin.

Naisc

• Oifig an Choimisinéara um Nochtadh Cosanta
• An Roinn Caiteachais Phoiblí, Seachadta agus Athchóirithe PFN
• An Bord um Fhaisnéis do Shaoránaigh

– Tuarascáil Bhliantúil Chláraitheoir na gCuideachtaí don bhliain 2022 de réir alt 22 den Acht um Nochtadh Cosanta 2014.
Clúdaíonn an Tuarascáil Bhliantúil seo ar Nochtadh Cosanta ó Chláraitheoir na gCuideachtaí an tréimhse ón 1 Eanáir 2022 go dtí an 31 Nollaig 2022.

Faoi alt 22 den Acht um Nochtadh Cosanta, 2014 ceanglaítear ar gach comhlacht poiblí tuarascáil bhliantúil a fhoilsiú ina leagtar amach líon na nochtadh cosanta a fuarthas sa bhliain roimhe sin agus an gníomh a rinneadh (más ann).

Ní bhfuair Cláraitheoir na gCuideachtaí aon nochtadh cosanta in 2022. Ní raibh aon chás idir lámha ó bhlianta roimhe sin.

– Tuarascáil Bhliantúil Chláraitheoir na gCuideachtaí don bhliain 2021 de réir alt 22 den Acht um Nochtadh Cosanta 2014
Clúdaíonn an Tuarascáil Bhliantúil seo ar Nochtadh Cosanta ó Chláraitheoir na gCuideachtaí an tréimhse ón 1 Eanáir 2021 go dtí an 31 Nollaig 2021.

Faoi alt 22 den Acht um Nochtadh Cosanta, 2014 ceanglaítear ar gach comhlacht poiblí tuarascáil bhliantúil a fhoilsiú ina leagtar amach líon na nochtadh cosanta a fuarthas sa bhliain roimhe sin agus an gníomh a rinneadh (más ann).

Ní bhfuair Cláraitheoir na gCuideachtaí aon nochtadh cosanta in 2021. Ní raibh aon chás idir lámha ó bhlianta roimhe sin.

– Tuarascáil Bhliantúil Chláraitheoir na gCuideachtaí don bhliain 2020 de réir alt 22 den Acht um Nochtadh Cosanta 2014
Clúdaíonn an Tuarascáil Bhliantúil seo ar Nochtadh Cosanta ó Chláraitheoir na gCuideachtaí an tréimhse ón 1 Eanáir 2020 go dtí an 31 Nollaig 2020.

Faoi alt 22 den Acht um Nochtadh Cosanta, 2014 ceanglaítear ar gach comhlacht poiblí tuarascáil bhliantúil a fhoilsiú ina leagtar amach líon na nochtadh cosanta a fuarthas sa bhliain roimhe sin agus an gníomh a rinneadh (más ann).

Ní bhfuair Cláraitheoir na gCuideachtaí aon nochtadh cosanta in 2020. Ní raibh aon chás idir lámha ó bhlianta roimhe sin.